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加強機關黨內政治文化建設研究
】編輯:機關黨委  來源:鄭州市金水區人民檢察院   時間:2018-06-15 09:05:04  瀏覽 人次

    

黨的十八大以來,習近平總書記多次強調要注重黨內政治文化建設,不斷培厚良好政治生態的土壤,指出“黨內政治文化,是以馬克思主義為指導、以中華優秀傳統文化為基礎、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體、充分體現中國共產黨黨性的文化”。黨的十九大報告強調要“發展積極健康的黨內政治文化,全面凈化黨內政治生態”。這既指明了黨內政治文化建設的方向,也明確了黨內政治文化建設的目標,是加強機關黨內政治文化建設的重要指南。

一、加強機關黨內政治文化建設的重要意義

機關黨內政治文化是以黨內政治文化的內容為基本構成,以各級機關黨組織為承載,充分體現中國共產黨黨性和黨政機關特點的特殊文化。加強機關黨內政治文化建設既是推進全面從嚴治黨、推進黨的建設新的偉大工程的必然要求,也是推進機關黨的建設走在前、作表率的長遠之策,對規范機關黨內政治生活、凈化機關黨內政治生態和推進整個黨內政治文化建設具有十分重要的意義。

加強機關黨內政治文化建設是規范機關黨內政治生活的有效途徑。黨的十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,對加強和規范黨內政治生活起到了重要作用。同時,習近平總書記也指出:“政治文化是政治生活的靈魂。”如果說準則是機關黨內政治生活的制度“硬約束”,屬于他律范疇,那么機關黨內政治文化建設則是意識“軟規范”,屬于自律范疇,是規范機關黨內政治生活的重要路徑和現實選擇。

加強機關黨內政治文化建設是凈化機關黨內政治生態的治本之策。習近平總書記指出:“黨內政治文化對政治生態具有潛移默化的影響。”黨內政治生態是由黨員的一言一行共同塑造的,黨員人心齊、正氣足,黨內政治生態就欣欣向榮,黨員人心散、術不正,黨內政治生態就會弊病叢生。機關黨內政治文化從根本上支配和影響著機關黨員的實踐活動,對機關黨內政治生態產生廣泛而持久的影響。建設積極健康向上的機關黨內政治文化,是凈化機關黨內政治生態的治本之策。加強機關黨內政治文化建設是黨內政治文化建設的關鍵環節。黨政機關在國家治理體系和組織架構中的特殊地位,決定了機關黨內政治文化建設具有示范性。良好的機關黨內政治文化建設能夠有力地促進和帶動基層和其他領域黨內政治文化建設,反之亦然。因此,加強機關黨內政治文化建設是整個黨內政治文化建設的關鍵環節,對于全黨構建良好的黨內政治文化具有重要意義。

二、當前機關黨內政治文化建設存在的問題和不足

黨的十八大以來各級黨組織對機關黨內政治文化建設的認識不斷深化,機關黨內政治文化建設總體態勢不斷向好,但在一些單位和部門還存在以下問題和不足。

馬克思主義理論學習不深入,沒有真正入腦入心。一是缺乏主動性。學習馬克思主義理論不主動,宣傳黨的最新理論成果不及時,滿足于上級布置什么就學什么。二是缺乏系統性。有的開展政治理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止,不注重深入系統地帶領廣大黨員學原著、悟原理,不善于由淺入深、生動形象地解讀馬克思主義的經典精髓,導致黨員對一些重大的理論和現實問題領會不深、理解不透、把握不準。三是缺乏實踐性。從理論到理論、書本到書本,不善于運用馬克思主義基本立場、觀點、方法分析和解決現實問題,出現理論和實踐“兩張皮”問題。

優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化基因傳承不夠。一是內容缺失。有的忽視了優秀傳統文化砥礪意志、塑造品格的巨大作用,沒有把優秀傳統文化作為機關黨內政治文化建設的重要內容。二是入腦入心不夠。有的開展革命文化教育不注重將歷史與現實相結合,不注意深挖紅色精神背后的時代意義,簡單停留在看紅色景點、唱紅色歌曲、觀紅色電影,走馬觀花、雁過不留痕。三是政治性不強。有的把黨內政治生活和文化建設簡單理解為交流感情、放松心情的文娛活動,沒有體現鮮明的黨性,政治性不夠強。

活動陣地缺乏,氛圍不濃厚。一是缺乏專門的黨員活動場地。有的單位將黨員活動陣地與職工之家等兼容設置在一起,缺少黨內政治文化特有的嚴肅感和莊重感;有些單位沒有基本的黨員活動陣地,黨內文化活動開展受限。二是利用率不高。有的雖然設置了專門的黨員文化活動場地,活動室、圖書室、設備器材一應俱全,但大部分時候門上鎖、書入柜,器材“睡”在箱子里,沒有發揮應有的效用。三是氣氛不濃。有的不注重機關黨內政治文化的環境氛圍建設,辦公區走廊、過道缺乏設計布置,文化品味不高,宣傳欄、黑板報常年不更新,沒有體現出機關應有的政治文化理念和氛圍。

典型示范作用不突出,工作針對性有效性不佳。一是先進典型重包裝輕實質。有的對先進典型的思想內涵和時代精神提煉不足,給典型注入的“精、氣、神”不夠,不能引起黨員的共鳴,反而讓黨員產生距離感和排斥感,沒有真正發揮先進典型的示范引領作用。二是經常性持續性不夠。有的不注重黨內政治文化建設的長期性和經常性,常常是文化建設工作為業務工作讓路,或者用領導辦公會代替黨組織會,用工會活動代替黨內活動,黨內政治文化建設隨意性大。三是針對性靈活性不夠。有的不善于分類指導,“一鍋煮”“一刀切”現象突出,學習教育就是學學文件、聽聽報告、開開大會,開展活動就是知識競賽、球類比賽、演講比賽等“老三樣”,黨員參加的積極性不高。

統籌協調不力,形成合力不夠。一是缺乏統籌。有的簡單認為機關黨內政治文化建設就是機關黨委的事、支部的事,不善于發動各個部門、各方力量來群策群力,造成機關黨內政治文化建設機制不順、合力不足。二是缺乏交流。有的工作開展停留在小范圍“自我循環”,不善于和其他單位、其他領域交流好經驗好做法。三是缺乏整合。有的不善于整合各級各單位的機關黨內文化資源,沒有形成“拳頭產品”。

三、切實加強機關黨內政治文化建設的對策思考

機關黨內政治文化建設既要遵循黨內政治文化運行的內在規律,又要將黨內政治文化建設一般要求和機關具體實際相結合,堅持問題導向,切實推動機關黨內政治文化建設取得實效。

深化理論武裝,保持文化建設定力。加強機關黨內政治文化建設,必須牢牢把握馬克思主義這個“根”和“魂”,做好理論武裝,確保黨內政治文化建設的正確方向。要大力加強對機關黨員的馬克思主義理論系統教育,中心組學習、黨員集中教育、支部學習討論要加強對馬克思主義經典原著內容和基本原理的解讀,堅定黨員的理想信念。要認真組織黨員學習馬克思主義的最新成果,尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想,引導廣大機關黨員運用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維和底線思維分析問題、判斷是非。要大力弘揚傳承中華優秀傳統文化、紅色革命文化,培育和踐行社會主義核心價值觀,引導機關黨員增強黨性觀念、提升作風養成、樹立文化自信。要創新教育方式方法,靈活運用案例教學、研討式教學、體驗式教學等多種方式,充分利用互聯網、大數據、云計算等先進手段,提高學習教育實效。

把握關鍵任務,展示文化建設魅力。機關黨內政治文化建設,關鍵任務就是增強機關黨內政治文化的獨特魅力,實現以文化人、以文感人、以文育人。要著力加強以共產黨人價值觀為核心的觀念文化建設,弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,同時以責任、擔當、為民、務實等為關鍵詞,進一步提煉和倡導針對機關工作實際、具有機關黨員群體特點的價值理念。要著力加強以提升執行力為核心的黨內制度文化建設,堅持和完善黨內政治生活基本制度,通過嚴格落實制度把機關黨內政治文化倡導的價值理念固化下來,同時培養機關黨員守規矩、講程序、嚴格按制度辦事的政治文化素養。要著力加強以提升機關干部行為品質為核心的行為文化建設,結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,引導機關黨員不斷以“四講四有”標準規范言行,堅持領導班子作表率、黨員干部當模范,以上率下,帶動形成良好機關作風。

端正用人導向,激發文化建設活力。“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。”有什么樣的選人用人導向就會有什么樣的黨內政治文化,就會生成什么樣的黨內政治生態。要“堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣”,全面落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,構建科學有效的選人用人機制,把公道正派、勇于擔當、善謀善成等核心理念貫穿于選人用人全過程,用昂揚向上的黨內正能量、風清氣正的用人環境,調動廣大機關黨員干事創業的積極性,激發機關黨內政治文化建設的活力。

強化保障措施,增強文化建設動力。必須強化機關黨內政治文化建設的各項保障措施,為機關黨內政治文化建設提供動力支撐。領導干部要把機關黨內政治文化建設放在突出位置來抓,有條件的可以成立相應的工作領導小組,明確職責、落實到人。要加大人員配備、資金投入和硬件設施建設,讓機關黨內政治文化建設工作有人做、活動有經費、開展有場地。要貼近思想、工作、生活實際,豐富完善載體平臺,開展寓教于文、寓教于樂、人人參與的政治文化活動。要加大對外宣傳力度,大力謳歌、宣揚機關黨員先進事跡,樹立機關黨員廉潔奉公、勤政為民的良好形象,提高人民群眾對機關黨員群體的認同度。要建立健全黨內政治文化建設考評機制,細化各項責任指標,可將機關黨內政治文化建設情況作為機關文明創建、黨建年度考核的重點內容,切實推動機關黨內政治文化建設責任落實、工作落地、取得實效。

                                                                 (轉自中直黨建網)


 
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